Воскресенская Светлана Александровна - отзывы пациентов о детском психиатре
2
0
6 лет и 1 месяц назад С сыном ходили на прием к психиатру. У ребенка поведение резко стало меняться, пытались с мужем сами поговорить, обсудить все, узнать, что случилось, но результата не добились. Светлана Александровна нашла подход к сыну, смогла вывести на разговор, добиться внимания и расположения ребенка. Конечно, за один прием мало чего можно добиться, теперь вот думает, наверное, стоит сходить еще хотя бы пару раз, вдруг и правда поможет.
6 лет и 1 месяц назад Я ошиблась, когда думала, что психиатр мне ничем не поможет. Мозги хорошо на место ставит, вопросы правильные задает, таким образом докапывается до самых глубоких мыслей и тревог. Несколько раз сходила к ней и в голове прояснилось, даже физическое состояние улучшилось. Все-таки как много проблем у нас в голове, я и раньше это знала, а теперь на личном опыте в убедилась.
Зачем нужно оставлять отзывы о врачах
Важно писать отзывы после визита к врачу. Это нужно и пациентам, и самому врачу, и руководству медучреждения. Понятно, что пациенты не могут в полностью объективно оценить уровень квалификации, но на основе отзыва можно сформировать как минимум нижеуказанные выводы:- Отношение доктора к своим пациентам. Это чрезвычайно важно, так как правильный настрой очень положительно влияет на итоги лечения. Да и сами по себе процедуры, связанные с лечением, могут вызывать страх у пациентов, а тут ещё врач наводить страх.
- Приблизительно, но профессионализм специалиста определить можно. Тут всё очевидно - если слишком много плохих отзывов о враче, то можно подозревать, что с квалификацией у него есть проблемы.
- И врачу любые отзывы тоже пригодятся. Даже плохие. Если доктор - человек вменяемый и настоящий профессионал, то он должен спокойно относиться к критике и пытаться проанализировать её для того, чтобы понять какие у него встречаются проблемы в работе с пациентами.
- Руководству клиники отзывы важны не меньше чем потенциальным пациентам. Если медицинская клиника нормальная, то её руководство следит за тем, что пишут о сотрудниках. Существуют законченные хамы, которые всё равно продолжают спустя рукава относиться к пациентам, часто чем агрессивнее человек, тем ниже квалификацию он показывает. В подобных случаях руководителю крайне важно не поздно заметить подобного врача и принять меры.