- Главная
- Врачи России
- Москва
- Детские гинекологи
- Яшмолкина Любовь Сергеевна
- Отзывы о враче
Яшмолкина Любовь Сергеевна - отзывы пациентов о детском гинекологе
8
0
5 лет и 1 месяц назад Яшмолкина Л. С. - замечательный специалист: внимательна, всегда все объяснит, после её консультации все понятно (и в чем проблема, и как от неё избавится)! А самое главное - лечение всегда помогает! Спасибо огромное!
6 лет и 1 месяц назад Любовь Сергеевна, хочу сказать Вам большое человеческое спасибо за ведение моей беременности. 9 месяцев беременности пролетели очень быстро, сейчас понимаю, все мои страхи были такими мелкими, мною же надуманными. Я родила здорового мальчика, спасибо Вам. Девочки, всем советую этого врача, я тоже лазила по отзывам, выбирала, сомневалась... Но сейчас без раздумий пойду к Вам, и всем советую!
6 лет и 1 месяц назад Давно наблюдаюсь у Любовь Сергеевны! Благодарна ей за правильно поставленный диагноз, вовремя проведенное качественное лечение! Всем своим подругам рекомендую!
6 лет и 1 месяц назад Любовь Сергеевна - первая врач-гинеколог в моей жизни, к которой я стала ходить постоянно, и хожу уже лет десять. Сейчас живу за границей, но наблюдаюсь только у нее, всегда прихожу к ней, когда бываю в Москве. Два раза ставила спираль - отлично. Всегда внимательная, осторожная, все детально объясняет, даст совет. Мне очень импонирует в Любови Сергеевне ее деликатность, мягкость, отсутствие самоуверенности в обращении. Это располагает и расслабляет, вызывает доверие. Да, и дочку к ней водила. Хотя она совсем девочка, боится врачей, а тут такое дело деликатное, но тоже сразу как-то доверилась доктору.
7 лет и 2 месяца назад Огромная благодарность врачу-гинекологу Яшмолкиной Л. С. Высокая професиональность и внимательность. Очень вежливо и внятно объясняет. Не наводит панику, а очень детально по полочкам объясняет ваш диагноз. Рекомендую, не пожалеете. Большое человеческое спасибо!
7 лет и 2 месяца назад Хочу поблагодарить врача Любовь Сергеевну! Была на осмотре у нее. Очень опытный гинеколог. Поставила мне точный диагноз и лишнего не добавила. Очень вежливая и внятно все объяснила. Поэтому рекомендую ее всем!
7 лет и 2 месяца назад Обслуживалась по контракту ведения беременности у Яшмолкиной Л. С. Компетентный врач, всегда всё объясняет, даёт понимание картины течения беременности. На осмотре у доктора никогда не было дискомфорта. Очень довольна врачом, буду рекомендовать.
7 лет и 2 месяца назад Любовь Сергеевна - самый лучший специалист, которого я встречала в этой сфере. Наблюдаюсь у нее уже 2 года. Несомненно, она самый корректный, осторожный и добрый врач. Про профессионализм отдельно хочется особенно отметить. Такого врача я не видела нигде. Спасибо Вам большое за ваше отношение и помощь пациентам!
Для чего нужно оставлять отзывы о врачах
Исключительно важно оставлять отзывы после приёма у врача. Это необходимо и пациентам, и самому врачу, и руководству медицинской клиники. Понятно, что пациенты не могут в абсолютно объективно оценить уровень профессионализма, но из отзыва можно сформировать как минимум нижеуказанные выводы:- Отношение врача к своим пациентам. Это чрезвычайно важно, так как верный настрой очень положительно влияет на результаты лечения. К тому же процедуры, связанные с лечением, могут вызвать страх у пациентов, а тут ещё доктор перегибает палку.
- Примерно, но профессионализм врача оценить можно. Тут просто - если уж слишком много негативных отзывов о докторе, то есть подозрения, что с квалификацией у врача имеются проблемы.
- Также врачу любые отзывы тоже будут полезны. Даже негативные. Если врач - человек вменяемый и настоящий профессионал, то он будет спокойно относиться к критике и пытаться использовать её для того, чтобы разобраться какие у него встречаются проблемы при общении с пациентами.
- Руководству медицинского учреждения отзывы нужны не меньше чем потенциальным пациентам. Если клиника нормальная, то её руководство следит за тем, что пишут о её сотрудниках. Попадаются законченные хамы, которые всё равно продолжают спустя рукава относиться к пациентам, частенько чем агрессивнее человек, тем меньшую квалификацию он демонстрирует. В подобных случаях руководителям крайне важно не поздно заметить такого сотрудника и принять меры.